Bei der Zukunftsvorsorge handelt es sich um die billigste, effizienteste und abgabenschonendste Möglichkeit Vorsorge zu betreiben. Die Zukunftssicherung ist ein noch immer vielfach unbekanntes Steuergeschenk und eine Möglichkeit zum Sparen von Lohnnebenkosten. Zielgruppe für diesen simplen Einstieg in die BAV-Welt sind alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen – also ein wirklich großer Kreis! Sie können einzelne Mitarbeitergruppen oder generell alle Mitarbeiter einbeziehen. Das Modell ist auch für GmbH-Geschäftsführer bis zu einem 25%-Anteil am Unternehmen möglich.
Bis zu 300 Euro pro Jahr können für Arbeitnehmer steuerfrei investiert werden. Für die Mitarbeiter können Lebens-/Pensionsversicherungen, Krankenversicherungen, Risikoversicherungen oder Unfallversicherungen abgeschlossen werden.
Umgesetzt werden kann das Modell als freiwillige Sozialleistung oder wie gesagt sogar auf Basis einer Gehaltsumwandlung.
Zumindest das Umwandlungsmodell sollte eigentlich ausnahmslos für jeden Mitarbeiter angeboten werden. Einziger Nachteil bei diesem Durchführungsweg ist die Tatsache, dass der Betrag mit jährlich EUR 300 begrenzt ist.
